资质和荣誉

公司的服务优势

我们一直秉承“守法、诚信、专业、高效、共赢”的经营理念、完善的管理体制、优秀的领导团队、专业的技术队伍，以人为本、客户至上、专业服务的企业理念。我们做的人力资源服务，其本质就是对具体人、对具体事、解决具体问题。所以，我们只立足于做事，不虚假宣传，不盲目搞企业文化。把精力和资金投入在最根本、最有效的服务工作中，让客户得到真正优质服务。

• 良好的商务关系

a、与市人力资源和社会保障部门、劳动保障部门、街道办事处等公共服务机构保持紧密联系，在熟悉掌握相关政策法规基础上，协助客户单位制定相应措施；

b、协助客户单位实现政府关系前置管理，防患于未然，坚持做到事前预防、事中控制，事后处理；

c、全程参与和跟踪劳动法规的立法过程，及时和劳动仲裁、法院保持良好沟通，掌握劳动法律法规的执法标准。

• 丰富的项目服务经验

我们服务的客户主要为政府机关、事业单位及国有企业等，已经积累了大量工作经验，形成了一套行之有效的处理机制。

• 相关制度政策的高度和及时解读

作为专业化的人力资源服务公司，我们随时和研究劳动和社保政策，与公司总部及分支机构当地的人社部门建立了良好关系，因此，我们即能快速有效地处理各种相关事务，又能确保最大程度的获得政策倾斜信息。

人力资源是一个特殊行业，税务部门对相关政策的制定，一直滞后于该行业的发展，在对有些政策的解释和执行时，都存在矛盾。我们从公司成立之初就非常注意对相关政策的研究，经常请教税政专家，还专程到国家税务机关咨询政策。我们有能力在合法的前提下，满足地方税务局的需求。

• 选择我们的好处

a、降低用人成本支出

客户单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益,二是考虑市场价格制定工资标准,三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。项目所涉的增值税专用发票可计入采购人税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

b、人事管理便捷专业

客户单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣人员做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由益鑫公司负责完成。客户单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

c、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，客户单位和我司签订派遣服务协议，我司与派遣人员签订劳动（聘用）合同，客户单位与派遣人员只是一种有偿使用关系。这样客户单位就可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

d、客户服务专业化

服务人员主要来自各大企业多年从事劳动、人事工作的资深人士，可提供相对的政策法规信息。采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名专业服务专员，及时沟通和决解客户出现的问题。

企业获得的荣誉